誕生日引き出しを選択した人が負けますか?

マリーニョ氏によると、誕生日を早めに撤回した労働者は、解雇の際にFGTSを要求できるようになるという。 SBTニュースに対するルイス・マリーニョ労働大臣の声明によると、誕生日の引き出しを前倒しすることを選択した労働者は、解雇された場合にはFGTS（勤続時間保証基金）を引き出すこともできるという。

ブロックされた FGTS 残高がローン (誕生日の引き出し前) によるものである場合、アカウントのブロックは借金が完済した後にのみ解除されます。これを行うには、借金の分割払いを繰り上げて、指定された期限までに支払いを完了することができます。

現在、誕生日撤回に参加した人は、会社から解雇された場合、雇用主が支払う解雇罰金の 40% のみを受け取ります。上司が毎月預けたお金は保管されます。

結局のところ、誕生日の撤回に参加した人は失業手当を失うのでしょうか？早速本題に入ります。いいえ、FGTS (労働時間保証基金) の誕生日引き出しを選択しても、失業保険を失うことはありません。

FGTS 誕生日撤退を前倒しするデメリット
誕生日引き出しを選択すると、前払いしていない場合でも、不当解雇の場合には 2 年間、FGTS アカウントから残高全額を引き出すことができなくなります。ただし、解雇の場合の 40% の罰金は撤回の場合も維持されます。

はい。ユーザーは FGTS アプリにアクセスし、所有するアカウントを指定してリクエストを行う必要があります。どの銀行でもこのサービスを利用できることは注目に値します。

FGTS 残高がブロックされるとはどういう意味ですか? FGTS 残高がブロックされているということは、サービス時間保証基金を移動することができないことを意味します。この場合、雇用主が預けたお金は留保され、支払いに使用することはできません。

FGTS ローンを借りた人は解除料を受け取りますか?はい、残高制限は不当解雇の場合の解雇罰金の受け取りには影響しません。このようにして、誕生日ローンを組んだ人は誰でも、解約金を取り下げることができます。