勤続25年で退職できる人は誰でしょうか？

以前は、15 年、20 年、または 25 年間にわたって不健康な状態にさらされていた労働者に特別退職を与えるための最低年齢はありませんでした。この改正により、これらの期間に暴露された人は、それぞれ少なくとも 55 歳、58 歳、60 歳以上でなければなりません。

新しい法律では、年齢により退職するには、男性は65歳で20年間の拠出期間が必要、女性は62歳で15年間の拠出期間が必要であると定められている。古い法律では、女性は 60 歳、男性は 65 歳でなければならないと定められていました。

進行年齢
男性の場合は 30 年間、女性の場合は 25 年間の拠出に加えて、累進的な最低年齢の順守が必要です。 2023年には男性58歳、女性53歳が必須年齢となります。この年齢は、それぞれ 60 歳と 57 歳に達するまで、1 年につき 6 か月ずつ引き上げる必要があります。

注意: 貢献時間に基づく退職ルールは、改革前にすでに INSS に貢献していた人を対象としています。 35年間の貢献。 2023年には63歳。 2027 年には男性の最低年齢は 65 歳に制限されます。

早期退職する職業があることをご存知ですか？たとえば、看護師、電気技師、X 線技師は特別退職カテゴリーに分類され、専門家は 15 年、20 年、または 25 年の貢献後に仕事をやめることができます。

INSS (国家社会保障研究所) からの退職は、特別被保険者とみなされている農村部の労働者の場合、55 歳で退職することができます。田舎の男性の最低年齢は60歳です。少なくとも 15 年以上の田舎での勤務経験が必要です。

特別活動で退職するには、特別活動（中級）で20 年間の貢献期間を完了した時点で、男性または女性が 76 ポイントを獲得する必要があります。したがって、特別活動を20 年間続けている人が 76 点に達するには、56歳になる必要があります。 56 + 20 = 76 ポイント。

EC 20/1998 が発効する前にすでに INSS の会員であった者のみが比例退職で退職できます。これは、1998 年 12 月 16 日 (EC/1998 の発行日) より前にすでに INSS に拠出している保険契約者は、比例退職金を受ける権利があることを意味します。

最低年齢ルール：今年より男性63歳、女性58歳（2022年12月31日までは男性62歳半、女性57歳半）。ポイントルール：退職予定者の年齢に拠出期間を加算する必要があります。

全額拠出期間に基づく退職とは異なり、比例退職では最低年齢が 48歳（女性）、53歳（男性）であり、少なくとも 25年（女性）または 30年（男性）の拠出期間に加えて追加の拠出期間が必要です。有料として知られています。

男性の場合、それが可能なケースはほとんどありません。 2023年は男性100点、女性90点が必要となります。したがって、 54 歳の女性は、36 年間の拠出期間があれば退職することができます。年齢 (54 歳) と時間 (36 歳) の合計は 90 点です。

退職金は、特定の退職金を得るために完了する必要がある追加の拠出期間です。つまり、被保険者が退職するまでの残り期間を超える保険料を支払う期間です。

100％料金ルールによって必要とされる最低拠出期間は、年金改革前の拠出期間に基づく退職に必要な期間と同じです。男性の場合は拠出期間35年、男性の場合は拠出期間35年です。そして。 30年にわたる女性への貢献。