公職を3つ持つことは可能ですか？

連邦憲法の規則によれば、行政とのリンクは最大 2 つまでとされています。

行政においては、一般に役職の重複は禁止されているため、役職を不当に蓄積するとさまざまな罰則が科される可能性があります。フォローしてください！ 1988 年の連邦憲法では、連邦レベル、州レベル、地方自治体レベルを問わず、公務員向けにいくつかの規則が制定されました。

連邦最高裁判所は、たとえ労働時間が週60時間を超えていたとしても、公職を累積することが可能であることを理解しています。

連邦職員については議論の余地はなく、公務員は別の競技会のトレーニングコースに参加するために休暇を申請することができる。実際、この権利を保証する法律の規定があります。

原則として、民間部門での仕事を通じて公的地位を築くことができます。

連邦公務員法（1990 年連邦法第 8,112 号）は、違法に地位、仕事、公務を蓄積した場合には解雇の罰則を科すと定めています（第 132 条、XII 項）。

実際には、憲法は、週の労働時間に制限があるわけではなく、スケジュールの両立が必要であると述べています。このようにすれば、週 60 時間を超える公職を積み上げても問題ありません。

公務員が直接行政の機能や組織で働いている場合、その公務員は、郵便局や州立銀行機関など、間接行政に関連する企業に所属する公務員です。

STF自身の要約によると、逸脱した公務員には公職に復帰する権利がない、つまり、これは新たな競争を通じてのみ可能であるため、立場を変えることはないことは注目に値します。

A.:市区町村の教員登録は2名で問題ありません。民間部門での雇用は不当な蓄積にはなりません。

たとえ地方立法権の長であっても、連邦憲法（第 38 条第 3 条）がそのような区別をしていないため、評議員の任務の行使による公職の蓄積に障害はありません。したがって、時間の互換性がなければなりません。

有給の役職の蓄積とは、連邦憲法で規定されているように、公務員が複数の役職、仕事、公的な職務を兼務する状況を指します。

ブルーノ・ラマス（PSB）による州憲法（PEC）修正案（2021年3月）。これは州憲法第32条第17項の文言を変更し、技術教育的な性質を持つ2つの公職の有給の蓄積を許可するものである。 。

第 139 条第 3 条は、労働時間の合計が週 70 時間を超えない限り、公職の累積が許可されると宣言しています。

週に60時間以上の公職を蓄積する
実際には、憲法は、週の労働時間に制限があるわけではなく、スケジュールの両立が必要であると述べています。このようにすれば、週60時間を超える公職を積み上げても問題ありません。

したがって、一般に、連邦公務員には標準労働時間、つまり週 40 時間（1 日あたり 6 ～ 8 時間）が適用されます。そして、言及する価値があるのは、直接および間接の連邦行政における公務員の労働時間を規制する 1995 年 8 月 10 日の政令第 1,590 号であるということです。